Die gesetzliche Rente allein reicht schon heute in vielen Fällen nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter zu halten. Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist daher ein wichtiger Baustein der finanziellen Absicherung – und sie bringt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

1. Staatlich geförderter Altersvorsorge ✅ Riester-Rente Für: Angestellte, Beamte, Ehepartner mit Riester-fähigem PartnerVorteil: Staatliche Zulagen + SteuerersparnisseBeispiel: Grundzulage (175 € p.a.), Kinderzulage (185 €/300 € je nach Geburtsjahr)Nachteil: Eingeschränkt flexibel, lohnt oft nur bei Kindern oder niedrigem Einkommen💡 Sinnvoll, wenn Du Kinder hast oder Geringverdiener bist – mit hoher Förderung